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公務員管理體系構(gòu)建
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山東職級并行最新細則旨在構(gòu)建更加公正高效的公務員管理體系。該細則明確了公務員的職級劃分和晉升條件,規(guī)范了職務晉升的程序和要求,加強了考核評價和激勵機制,優(yōu)化了薪酬福利和福利待遇等方面的規(guī)定。這一細則的實施將有助于提升...

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